ScIROCco Forum - Das erste Forum zum neuen VW Scirocco 3

Nabend zusammen

also wies der titel ja schon sagt, such ich jemanden der sich mit Arbeitsrecht/Arbeitnehmerschutz usw auskennt.
jaja ich weiss, dafür gibts auch anwälte, aber ich wollt erstmal hier fragen ob jemand ne ahnung hat bevor ich was großes lostrete.

also folgendes:

Mein vertrag (befristet) läuft ende Mai aus. Ich muss also 3 monate vorher beim A-Amt vorstellig werden zwecks möglicher Arbeitslosigkeit (hoffen wir mal nich dass es soweit kommt ).
soweit ja noch alles normal.
Bei mir in der Firma ist es allerdings Gang und Gebe, dass man erst ca 1 tag vor ablauf der frist (manchmal sogar erst am selben tag) bescheid bekommt ob man weiter beschäftigt wird oder nicht.
Jetz is meine Frage, dürfen die das? ich hab da schwere zweifel dran...
also falls mir jemand helfen kann, ich wäre sehr dankbar

Auf jeden Fall trotdem schonmal bei der Arge melden, kannst Du nichts mit falsch machen - wenn der Vertrag 1 Tag vor Ablauf verlängert wird - warum sollte es nicht rechtens sein ? Auch 1 Tag vorher ist vor Vertragsende.

Ja es ist Rechtens was Sie da mit dir machen ! Es ist natürlich blöde für dich, du könntest in einem 4 Augen Gespräch natürlich nochmal genauer nach fragen, weil du ja schließlich auch Planen möchtest. Aber ansonsten bleibt dir nur einfach Abwarten und hoffen ! *Daumendrück*

ist rechtens auch wenn es nicht schön ist - am besten immer zeitig genug zur personalabteilung/personalcheffin gehen, dann sollte man ziemlich zeitig erfahren, was phase ist!

Ist zwar mies für Arbeitnehmer, aber heutzutage wirklich Gang und Gäbe, was ich so von anderen mitbekomme. Auf jeden Fall meldest du dich beim Arbeitsamt.

Ohje das wollt ich nu grad NICHT hören ^^

naja trotzdem danke und ja, miese tour sowas vorallem weil ich den hintergrund nich kapiere...

aber beim A-Amt hätt ich mich sowieso gemeldet, klare sache

Jap so ist es rechtzeitig beim A-amt melden um eine Sperrung zu verhindern, und dann das beste hoffen.
Die können dich bis 5 Minuten vor Ende des letzten Arbeitstages hin halten.